Activité développer un système neuromanagerial constructif et participatif
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LES PLUS
Intégrer les bases du neuroleadership
Favoriser une approche opérationnelle dans les conditions difficiles
Devenir un neuroleader inspirant, motivant en partageant des moments forts
Favoriser une approche opérationnelle dans les conditions difficiles
Devenir un neuroleader inspirant, motivant en partageant des moments forts
DESCRIPTIF DE L'ACTIVITE
Intégrer les bases du neuroleadership. Favoriser une approche opérationnelle constructive et participative. Devenir un neuroleader ouvert et interactif
CONFÉRENCE / DÉBAT 1-2H : LE CERVEAU ET LE LEADERSHIP : QUELS LIENS ?
Comprendre son cerveau et ce qui motive celui de ses collaborateurs
ATELIER ½ JOURNÉE : LE NEUROLEADERSHIP ET PAINTBALL
- Utiliser le neuroleadership pour motiver ses troupes à réaliser une stratégie
- Guider, inspirer et motiver dans l’adversité et les conditions extrêmes
- Savoir faire évoluer le potentiel communicationnel / empathique des managers
ANALYSE DE LA PRATIQUE ET / OU COACHING DE GROUPE
Public
Cadres, Responsables, RH, Managers
SUR DEVIS
LE PRIX COMPREND
• Intervention d’un professionnel des neurosciences
• La collation sur le site
• La collation sur le site