Activité développer un système neuromanagerial apaisé et efficace
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LES PLUS
Intégrer les bases du neuroleadership
Favoriser une approche opérationnelle apaisé et efficace
Devenir un neuroleader en lien avec la prévention des RPS pour lui comme pour ses collaborateurs
Favoriser une approche opérationnelle apaisé et efficace
Devenir un neuroleader en lien avec la prévention des RPS pour lui comme pour ses collaborateurs
DESCRIPTIF DE L'ACTIVITE
Intégrer les bases du neuroleadership. Favoriser une approche opérationnelle constructive et participative. Devenir un neuroleader ouvert et interactif
ATELIER ½ JOURNÉE : LE NEUROLEADERSHIP POUR MOTIVER ET GUIDER
- Guider, inspirer et motiver ses collaborateurs avec le storytelling
- Concours éloquence et motivation
ATELIER ½ JOURNÉE : LE NEUROMANAGEMENT APAISÉ
- Prévenir les risques psycho-sociaux par l’utilisation de la neuroergonomie dans le service
- Développer un style de neuromanagement apaisé et efficace avec les méthodes de gestion du stress : massage et méditation de pleine conscience comme support
2 SESSIONS : ANALYSE DE LA PRATIQUE ET / OU COACHING DE GROUPE
- Exploration des problématiques managériales de la structure
- Construction de protocoles de préparation au changement
- Intégration des éléments des ateliers face aux situations évoquées
Public
Cadres, Responsables, RH, Managers
SUR DEVIS
LE PRIX COMPREND
• Intervention d’un professionnel des neurosciences
• La collation sur le site
• La collation sur le site